J
I
K
A
B

3 خرداد 1397 12:53:21
برگزاري اولين نشست شكل دهي مديريت دانش درسازمان مديريت و برنامه ريزي استان1397/03/03

 

 

 

 اولين نشست تخصصي مديريت دانش با محوريت بحث و بررسي پيرامون مسائل توسعه استان در تاريخ 1397/03/03 راس ساعت 08:00 در محل سالن جلسات سازمان با حضور جناب آقاي مالكي رياست محترم سازمان مديريت و برنامه ريزي استان، اعضاي محترم نشست تخصصي مديريت دانش و كارشناسان سازمان مديريت و برنامه ريزي سازمان برگزار گرديد.

در اين جلسه در ابتدا جناب آقاي مالكي، رئيس محترم سازمان مديريت وبرنامه ريزي استان ضمن عرض خير مقدم به بيان اين كه مديريت دانش رويكردي است كه به سرعت در حال تكامل و پيشرفت و بر افزايش كارايي و بهبود اثر بخشي فرآيندهاي سازماني، همراه با نوآوري مستمر، توجه زيادي دارد. نياز به مديريت دانش، از اين واقعيت سرچشمه مي‌گيرد كه دانش در عملكرد سازماني و دسترسي به مزيت رقابتي پايدار، عنصري مهم تلقي مي شود. و اين امر با وجود كارشناسان و مديران خبره و با تجربه و انتقال دانش ميسر خواهد شد.

ايشان با بيان  اينكه حجم انبوه اطلاعات، ذخيره الكترونيكي آن و افزايش دسترسي به اطلاعات ارزش دانش را افزوده متذكر شدند فقط از طريق دانش اين اطلاعات ارزش پيدا مي كند، دانش از اين منظر كه  به تصميم گيري و اقدام نزديك تر است ارزش بيشتري از اطلاعات دارد، زيرا اطلاعات به تنهايي منجر به تصميم نمي شود، بلكه تبديل اطلاعات به دانش است كه به تصميم و به دنبال آن به اقدام  ، رشد و تعالي نزديك مي شود.

رئيس سازمان با تاكيد به استمرار اين نشست ها كه خروجي مناسب براي ارتقاء جايگاه سازمان به يك مرجعيت علمي و عملي براي دستيابي به بهره وري مناسب اشاره داشت.  همچنين با تشكيل گروه­هاي كاري مناسب و شبكه سازي  براي  نقد و ارزيابي برنامه­ هاي عملياتي معاونت هاي مختلف سازمان تشكيل و هر واحد نسبت به ارائه طرح و برنامه هاي مرتبط با موضوع مديريت دانش اقدام نمايد. بدين منظور واحدهاي سازماني مي توانند از تجربيات و نگرش هاي برون سازماني همچون اساتيد مرتبط با موضوع بهره لازم را ببرند. ايشان در ادامه سخنان خود به صورت اجمالي به معرفي و تببين جايگاه استان بر اساس شاخص هاي رشد و توسعه پرداختند و در خصوص مشكلات و معضلات آب و گردشگري در استان سمنان نيز مطالبي را بيان نمودند. سپس سركار خانم ملك پورسرپرست محترم مركز آموزش وپژوهشهاي توسعه وآينده نگري سازمان در ادامه جلسه در سخناني اظهار داشتند با استفاده از ايده هاي صاحب نظران در بحث افزايش بهره وري، افزايش سودآوري، رشد و توانمندسازي سرمايه هاي سازماني، ايجاد فرهنگ نقد خطاها و بهبود روش ها، ايجاد فضاي كارگروهي و مشاركت كاركنان در تصميم گيري ها مي بايستي به اهداف بلند مدت سازمان نيل داشته باشيم.

در ادامه اعضاي محترم كميته به بيان نظرات و پيشنهادات خود به منظور تشكيل هرچه بهتر جلسات مديريت دانش به منظور رشد و توسعه استان با بكارگيري سرمايه هاي درون سازماني و برون سازماني و مستند سازي تجربيات با بهره گيري از آمار و اطلاعات در رشد و ارتقاي بهره وري منابع انساني سازمان تاكيد نمودند .