J
I
K
A
B
يكشنبه 22 تير 1399
24 آذر 1398 11:34:41
جزييات نحوه افزايش حقوق گروه‌هاي مختلف در سال آينده
وضعيت افزايش حقوق گروه‌هاي مختلف حقوق‌بگير در لايحه بودجه ۹۹ تعيين تكليف شد.
به گزارش مركز اطلاع‌رساني، روابط‌عمومي و امور بين الملل  سازمان برنامه و بودجه كشور،  طبق بند «الف» تبصره ۱۲ لايحه بودجه سال آينده، افزايش حقوق گروه‌هاي مختلف حقوق‌بگير از قبيل هيات علمي، كاركنان كشوري و لشكري و قضات به‌طور جداگانه توسط دولت در اين قانون انجام مي‌گيرد؛ به‌نحوي كه تفاوت تطبيق موضوع ماده (٧٨) قانون مديريت خدمات كشوري در حكم حقوق، بدون تغيير باقي بماند.
همچنين پاداش پايان‌خدمت موضوع قانون پرداخت پاداش پايان خدمت و بخشي از هزينه‌هاي ضروري به كاركنان دولت مصوب ٢٦/٢/١٣٧٥ با اصلاحات و الحاقات بعدي آن و پاداش‌هاي مشابه به مقامات، روسا، مديران و كاركنان تمامي دستگاه‌هاي اجرايي موضوع ماده (٢٩) قانون برنامه ششم توسعه و همچنين وزارت اطلاعات، نيروهاي مسلح و سازمان انرژي اتمي حداكثر معادل ۷ برابر حداقل حقوق و مزاياي موضوع ماده (٧٦) قانون مديريت خدمات كشوري در ازاي هر سال خدمت تا سقف ۳۰ ‌سال خواهد بود كه از لحاظ بازنشستگي و وظيفه ملاك محاسبه قرار مي‌گيرد.
هرگونه پرداخت خارج از ضوابط اين قانون تحت اين عنوان و عناوين مشابه در حكم تصرف غيرقانوني در اموال عمومي است.
همچنين براساس بند «ب» تبصره ۱۲ لايحه بودجه سال آينده، دولت مكلف است اعتبار رديف ٢٢-٥٥٠٠٠٠ جدول شماره (٩) اين قانون را براي افزايش و متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان تحت پوشش صندوق بازنشستگي كشوري و سازمان تامين اجتماعي نيروهاي مسلح با اولويت كساني كه دريافتي ماهانه آنها كمتر از ۳ ميليون تومان است، براساس آيين‌نامه اجرايي كه توسط سازمان برنامه و بودجه كشور با همكاري دستگاه‌هاي ذيربط تهيه مي‌شود و به تصويب هيات وزيران مي‌رسد، اختصاص دهد.
صندوق بازنشستگي كشوري و سازمان تامين اجتماعي نيروهاي مسلح مكلفند افزايش احكام حقوقي سال ١٣٩٩ بازنشستگان ذينفع ناشي از اجراي اين حكم را از تاريخ ١/١/١٣٩٩ اعمال و به صورت جداگانه در حكم حقوقي درج كنند.

Powered by Tetis PORTAL